随着全面从严治党实践不断深化《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”。《中国共产党党内监督条例》明确提出“带头树立良好家风”，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，严格要求配偶、子女及其配偶不得违规经商办企业，不得违规任职、兼职取酬”。本次党建活动主要围绕“家风、党风”展开学习。

        会上人民银行晋宁支行党组书记汤又新同志做了发言，他说到，家风作为一个家庭世代相传的价值观念和行为准则，是殷实的家底，也是无形的财富“家风”是“润物细无声”的传承，有什么样的家风，往往就有什么样的做人做事态度、为人处事伦理。好家风犹如生命里的春风，把阳光和温暖带进我们的精神世界，日积月累，凝聚精华，孕育出人生的美丽和精彩，培筑起家庭的精神家园。好的家风是中华民族优秀文化和家教理论的重要内容。它是奠定中华民族道德伦理的思想基础作出了不可磨灭的贡献。今天，我们就是要深入发掘和弘扬蕴含其中的德行光辉、仁爱因素和伦理价值，使中华优秀的家文化在千千万万个家庭中一代代传承下去。让千千万万个家庭的家风好，成为支撑好的社会风气的正能量。

        之后我行党支部书记高志刚同志也做了发言，他强调我行充分认识到行业作风问题是关系到行业兴衰的大问题，搞好金融行业行风建设，是关系金融高效、安全、稳健运行的大事，是关系我行整体形象和声誉的大事，也是关系我行各项业务能否全面、协调、可持续发展，全面提升核心竞争力的大事。我行要求党员干部要带头执行党的民主集中制，带头遵守党风廉政建设等各项规定，要求下级做到的，自己首先做好，要求下级不做的，自己坚决不做，以自己的模范行动影响和带动行业作风的根本转变。

        通过严格内部管理，保持和发扬“三铁””精神，牢固树立“严格、规范、谨慎”的经营思想和诚信、创新的服务理念，保持和提升我行良好的信誉和形象。建设一支高素质的员工队伍是建设良好行业作风的根本保障，也是应对日益激烈的同业竞争的迫切需要。我行结合发起行—延边农商行“半军事化管理”，对我行员工每年至少进行一次军训、新、老员工进行全面业务培训及上岗操作培训。积极实施人才战略，全面提高员工队伍整体素质。
        家风关系作风，作风影响党风，党风促进行风。良好的行风行纪，不仅能形成一种互相尊重，和谐一致，取长补短，共同进步和发展的氛围，而且还能提高综合竞争能力，促进经营工作的快速健康发展。